Rekrytering Redovisningsekonom

En redovisningsekonom är en nyckelperson i en organisations ekonomifunktion och ansvarar för att den löpande redovisningen sköts korrekt, effektivt och i enlighet med gällande regelverk. Rollen som redovisningsekonom varierar beroende på bolagets storlek och behov, men inkluderar ofta:

Bokföring: Ansvara för löpande bokföring av företagets transaktioner, såsom intäkter, kostnader och betalningar.

Leverantörsreskontra: Hantera leverantörsfakturor, inklusive registrering, kontering, betalningar och uppföljning av förfallodatum.

Kundreskontra: Hantera kundfakturor, betalningspåminnelser och inkassoärenden.

Kontoavstämningar: Stämma av balanskonton och resultatkonton regelbundet för att säkerställa korrekthet.

Momsredovisning: Beräkna, deklarera och rapportera moms till Skatteverket enligt gällande regler.

Bokslut: Förbereda och genomföra månads-, kvartals- och årsbokslut enligt K2/K3-regelverk.

Årsredovisning: Upprätta årsredovisningar i enlighet med gällande lagar och standarder.

Skattedeklarationer: Förbereda och lämna in skattedeklarationer för bolagsskatt och andra skatter.

Rapportering: Skapa finansiella rapporter till ledning och externa parter, såsom banker eller revisorer.

Likviditetsplanering: Övervaka företagets kassaflöde och planera för likviditetsbehov. Detta gäller för mindre bolag, för större bolag ligger detta självklart ofta som en separat funktion, tex inom Treasury.

Regelverksefterlevnad och intern kontroll: Säkerställa att rutiner och processer följer lagar och interna riktlinjer.

Rådgivning: Ge ekonomisk rådgivning till ledning gällande skatter, investeringar och kostnadsbesparingar.

Systemhantering: Arbeta i och underhålla ekonomisystem, såsom Fortnox, Visma eller liknande.

Stötta revisorer: Förbereda underlag och bistå revisorer vid revisioner.

För optimal matchning fokuserar Vindex på att få en djup förståelse för både kandidatens styrkor och kundens specifika behov. Vid tillsättning av en redovisningsekonom fokuserar vi på följande kompetenser och egenskaper hos den aktuella kandidaten: 

Noggrannhet och struktur: En kompetent redovisningsekonom arbetar systematiskt och har ett starkt sinne för detaljer. Det är avgörande att kunna bearbeta stora mängder information och samtidigt säkerställa att alla ekonomiska uppgifter är korrekta.

Strävsamhet: Arbetet kan från tid till annan vara repetitivt och monotont såsom många yrken. Det är viktigt att hitta en person som orkar boka ännu en faktura och gör detta med gott mod.

Analytisk förmåga: Trots att rollen i stor utsträckning är operativ, är det viktigt att ha en analytisk förmåga för att kunna tolka ekonomiska data, upptäcka avvikelser och dra välgrundade slutsatser i samband med bokslut, rapportering och förbättringsarbete. 

IT- och systemkunskap: Eftersom arbetet innebär daglig hantering av bokförings- och ekonomisystem, är det viktigt att kandidaten är bekant med exempelvis SAP, Visma, Fortnox eller liknande. Vi säkerställer att rätt teknisk kompetens finns för uppdragets krav.

God kommunikationsförmåga: Rollen ställer krav på tydlig och professionell kommunikation, både muntligt och skriftligt. Det är avgörande i dialogen med organisationens interna och externa intressenter. 

Kunskap om regelverk: I många uppdrag är det av stor vikt att kandidaten har erfarenhet av relevanta regelverk såsom K2, K3, momsbestämmelser eller lönerelaterad redovisning. Med hjälp av vår omfattande kandidatbas hittar vi snabbt den kompetens som matchar uppdragets specifika krav.

På Vindex är vi specialiserade på ekonomiroller, vilket ger oss en djup förståelse för både marknaden och de krav som ställs i olika typer av ekonomibefattningar. Genom ett omfattande och kvalitetssäkrat nätverk kan vi erbjuda en mycket träffsäker matchning. Vår rekryteringslösning är flexibel och anpassas efter kundens behov. Dessutom finns vi med hela vägen, vi följer upp efter anställning och erbjuder stöd under onboarding för att säkerställa en smidig och framgångsrik uppstart.

​​Genom en strukturerad rekryteringsprocess och ett kvalitativt arbetssätt säkerställer vi ett träffsäkert urval av kandidater. Vår process bygger på följande steg:

Behovsanalys: Vi sätter oss in kundens specifika situation och utformar en klar och tydlig bild av både den efterfrågade kompetensen och de personliga egenskaperna.

Sökning & urval: Vi söker aktivt i vårt nätverk och via annonsering.

Intervjuer: Vi genomför välplanerade intervjuer och eventuella logik- och färdighetstester.

Under intervjun går vi också på djupet i kandidatens tidigare erfarenheter för att säkerställa att de överensstämmer med den kompetensprofil som kunden efterfrågar. 

Tester & bakgrundskontroller: Vi använder både personlighetstester och logiska tester samt tar flertalet personliga referenser för att kvalitetssäkra vårt arbete. 

Onboardingstöd: Vi följer upp efter anställning för att säkerställa en trygg överlämning, bidra till en bra uppstart och samla in feedback på vårt arbete.

Behovet av en kvalificerad redovisningsekonom kan ibland uppstå plötsligt. I dessa fall erbjuder vi hyrrekrytering eller interimslösningar, där vi snabbt presenterar konsulter som kan påbörja uppdraget direkt. Detta upplägg ger både kunden och kandidaten möjlighet att pröva samarbetet innan ett långsiktigt beslut fattas – eller att behålla en konsult som från början var tänkt som en tillfällig resurs. För många av våra kunder har detta visat sig vara ett tryggt och smidigt sätt att rekrytera. Läs mer om detta under Interim Redovisningsekonom.

Hur lång tid tar det att rekrytera en redovisningsekonom via Vindex?
En rekrytering tar normalt 2 – 6 veckor. Interimslösningar kan ibland tillsättas på 2 timmar, men brukar vanligtvis ske inom 2 – 6 dagar.

Vad kostar det att anlita en redovisningsekonom via Vindex?
Kostnaden beror på profil, uppdragets storlek och upplägg. Vi återkommer alltid med en tydlig offert.

Kan Vindex hjälpa till med lönekartläggning?
Ja, vi har bra marknadsdata för redovisningsekonomer och relaterade roller.

Oavsett om ni söker en långsiktig tillsättning eller har ett mer akut behov, kontakta oss så hjälper vi er att hitta rätt kandidat.

Du når oss via mail [email protected], eller telefon 08-611 00 00.

Sidan uppdaterades senast 2025-12-12