Rekrytering Business Controller

En Business Controller fungerar som ett affärsnära stöd till ledning och verksamhet. Rollen är avgörande för strategiska beslut och innebär ofta:

Analyserar verksamhetens ekonomiska resultat: Identifierar avvikelser och trender i finansiella rapporter för att stödja bättre affärsbeslut.

Stöder ledningen med beslutsunderlag: Tar fram analyser och scenarier som hjälper chefer fatta datadrivna och strategiska beslut.

Arbetar med budget och prognos: Ansvarar för att upprätta, följa upp och förbättra budget- och prognosprocesser.

Driver lönsamhets- och kostnadsanalyser: Utforskar marginaler, intäkter och kostnadsstrukturer för att förbättra företagets resultat.

Följer upp KPI:er och nyckeltal: Kontinuerlig övervakning av ekonomiska nyckeltal för att mäta och styra verksamhetens prestation.

Samarbetar med olika delar av organisationen: Fungerar som en länk mellan ekonomi, sälj, produktion och ledning.

Utvecklar och förbättrar interna processer: Arbetar aktivt med att effektivisera rutiner och ta fram nya metoder för finansiell uppföljning.

Använder affärssystem och BI-verktyg: Jobbar ofta i verktyg som Power BI, Excel och ERP-system för att visualisera och hantera data.

Bidrar till strategisk affärsutveckling: Deltar i affärsplanering och projekt som syftar till att stärka företagets långsiktiga tillväxt.

En skicklig Business Controller är en nyckelperson i samarbetet med ledningen och bidrar med affärskritisk insikt genom finansiell analys, resultatuppföljning och utvecklingsinsatser. Här nedan beskriver vi de egenskaper och kompetenser som kännetecknar en framgångsrik Business Controller:

Skicklig på finansiell analys: En skicklig Business Controller kan snabbt identifiera avvikelser och trender som påverkar företagets resultat.

Expert på prognoser och budgetstyrning: Förmågan att ta fram noggranna prognoser och upprätta hållbara budgetmodeller är central i rollen.

Helhetsperspektiv på affären: Rollen kräver insikt i både finansiella flöden och operativa mål för att kunna agera som rådgivare till ledningen.

Väl insatt i ekonomisystem och BI-verktyg : Tekniska färdigheter i ekonomisystem och analysverktyg är avgörande för att effektivisera rapportering och beslutsstöd.

Stark kommunikativ förmåga: En tydlig controller kan översätta siffror till åtgärdsplaner och skapa förståelse i hela organisationen.

Bred branscherfarenhet och insikter från olika miljöer: Ett varierat CV gör att konsulten kan bidra med idéer och lösningar från tidigare uppdrag.

Företag väljer Vindex som rekryteringspartner tack vare vår förmåga att leverera kvalificerade kandidater snabbt, ofta inom 48 timmar. Vi har ett av Sveriges största nätverk av erfarna controllers, vilket ger oss en unik räckvidd och träffsäkerhet i varje uppdrag. Med vår tydliga specialisering inom ekonomi kan vi erbjuda expertis som verkligen gör skillnad. Dessutom är vår arbetsprocess både transparent och personlig, alltid med en engagerad rekryterare som följer dig genom hela processen. 

Behovsanalys: Vi inleder varje uppdrag med en grundlig dialog för att förstå kundens efterfrågan, organisatoriska utmaningar och kravprofil, vilket lägger grunden för en träffsäker rekrytering.

Sökning & urval: Vi genomför en aktiv search i vårt omfattande nätverk för att identifiera de mest relevanta och tillgängliga kandidaterna. Vi bedömer kompetens, personlighet och potential genom strukturerade intervjuer, testverktyg och referenser.

Presentation: Vi presenterar ett välgrundat urval av 2–3 kandidater som matchar era behov, inklusive sammanställning av erfarenheter, egenskaper och tillgänglighet.

Uppföljning: För att säkerställa långsiktig framgång följer vi upp både under uppdraget och efter anställningen med både kund och kandidat.

Behovet av en erfaren Business Controller kan ibland uppstå oväntat. Vid sådana tillfällen erbjuder vi en flexibel lösning genom hyrrekrytering eller interimslösningar, där vi snabbt matchar er med en kvalificerad Business Controller som kan börja omgående. Det här upplägget ger både kunden och kandidaten möjlighet att testa samarbetet innan man eventuellt går vidare med en fast anställning, eller behåller en konsult som visat sig vara helt rätt för rollen. Många av våra kunder ser detta som ett tryggt och effektivt sätt att rekrytera. Läs mer på vår sida om Interim Business Controller.

Hur snabbt kan vi få kandidater presenterade?
Tidsåtgången varierar mellan ett par timmar och upp till en vecka. Hur snabbt vi kan hitta rätt kandidat beror på rollens komplexitet och kravprofil. I många fall kan vi ta fram ett starkt urval redan samma dag, även om vissa processer sträcker sig över några dagar är vi alltid väl förberedda och arbetar effektivt för att möta era behov.

Rekryterar ni både juniora och seniora Business Controllers?
Ja, vi rekryterar Business Controllers på alla nivåer, från juniora analytiker till erfarna ledare. Vi anpassar varje uppdrag efter kravprofilen och matchar rätt kompetens oavsett erfarenhetsnivå.

Vill du diskutera ert behov av en Business Controller? Vi förklarar gärna hur vi kan stötta dig effektivt, förtroendefullt och med hög kvalitet. 

Du når oss via mail [email protected], eller telefon 08-611 00 00

Sidan uppdaterades senast 2025-05-28