Rekrytering Koncernredovisningsekonom

En koncernredovisningsekonom har ett brett och komplext ansvar inom den finansiella rapporteringen på koncernnivå. Här är några av de huvudsakliga arbetsområdena:

Konsolidering av redovisning från dotterbolag: Sammanställer finansiell information från koncernens bolag för att skapa en enhetlig och korrekt koncernrapport.

Månads-, kvartals- och årsbokslut på koncernnivå: Ansvarar för att boksluten genomförs korrekt och i tid enligt gällande regelverk och interna krav.

Upprättande av koncernredovisning enligt K3 eller IFRS: Tar fram koncernens finansiella rapporter i enlighet med aktuella redovisningsprinciper och regelverk.

Rapportering till ledning, styrelse och koncern: Levererar tydliga och tillförlitliga rapporter som ger beslutsstöd till koncernledning och andra intressenter.

Implementering av nya redovisningsprinciper och rapporteringsrutiner: Driver förändringsarbete vid införande av nya regelverk eller förbättrade arbetssätt inom koncernrapporteringen.

Stöd vid företagsförvärv och integration av nya bolag: Bidrar med redovisningsexpertis vid förvärv, och säkerställer att nya enheter integreras korrekt i koncernens struktur.

Effektivisering av rapporteringsprocesser och system: Arbetar kontinuerligt med att förbättra kvalitet och effektivitet i rapporteringsflöden och systemstöd.

För att lyckas i rollen som koncernredovisningsekonom krävs en kombination av teknisk kompetens, affärsförståelse och ett strukturerat arbetssätt. Nedan beskriver vi några av de viktigaste egenskaperna:

God förståelse för koncernstruktur och konsolidering: Förmågan att hantera komplexa bolagsstrukturer och skapa en samlad finansiell bild av hela koncernen.

Erfarenhet av regelverk som IFRS och K3: Säkerställer att redovisningen uppfyller nationella och internationella krav, både legalt och rapporteringsmässigt.

Systemvana i verktyg som Aaro, Cognos eller liknande: Ger möjlighet att arbeta effektivt med konsolidering och automatiserad rapportering i moderna systemmiljöer.

Analytisk förmåga och helhetsperspektiv: Bidrar med insikter genom att se samband i finansiella data och förstå hur olika delar påverkar koncernens resultat.

Strukturerat arbetssätt och hög noggrannhet: Viktigt för att upprätthålla kvalitet och leveranssäkerhet i bokslut och rapporteringsprocesser.

Hos Vindex får du en snabb och effektiv rekryteringsprocess där vi ofta kan presentera relevanta kandidater inom några arbetsdagar. Vår styrka ligger i vår tydliga nisch och samtliga rekryterare som arbetar på Vindex har själva bakgrund inom ekonomi. Detta gör att vi vet vilka frågor vi ska ställa kandidater och våra kunders efterfrågan, något som säkerställer kvalitet i varje steg. Vi har ett välutvecklat nätverk av kvalificerade ekonomer, vilket gör att vi kan agera snabbt när behov uppstår. 

Vi prioriterar hög kvalitet i varje steg av rekryteringsprocessen och lägger stor vikt vid ett gediget förarbete. Genom att investera tid i att förstå både roll och organisation kan vi presentera ett starkt kandidaturval och säkerställa en träffsäker matchning. Vår process består av följande delar:

Behovsanalys: Vi lär känna er verksamhet, era utmaningar och kravprofil.

Kandidatsökning och urval: Vi matchar era behov med kandidater från vårt upparbetade nätverk.

Presentation av kandidater: Ni får ta del av ett selekterat urval med sammanställningar och tillgänglighet.

Kvalitetssäkring: Vi genomför intervjuer, referenser och vid behov tester för att säkerställa matchning.

Anställning och uppföljning: Vi stöttar genom hela processen och följer upp efter tillsättning.

Behovet av en erfaren koncernredovisningsekonom kan ibland uppstå plötsligt, till exempel vid frånvaro eller förändringar i organisationen. I sådana situationer erbjuder vi en flexibel lösning genom att tillhandahålla en konsult eller via hyrrekrytering, där vi snabbt matchar er med en kvalificerad kandidat som kan börja omgående. Det ger möjlighet för både arbetsgivare och kandidat att pröva samarbetet innan en eventuell tillsvidareanställning, eller att fortsätta med en konsult som visat sig vara helt rätt för rollen. Många av våra kunder uppskattar detta som ett tryggt, effektivt och smidigt sätt att rekrytera. Vill du veta mer? Besök gärna vår sida om Interim Koncernredovisningsekonom.

Hur lång tid tar det att rekrytera en koncernredovisningsekonom via Vindex?
En rekryteringsprocess tar i regel mellan 2 och 6 veckor, beroende på rollens komplexitet. Interimslösningar kan i vissa fall tillsättas inom ett par timmar, men sker oftast inom 2 till 6 arbetsdagar.

Vilken erfarenhet har era kandidater inom koncernredovisning?
Våra kandidater har ofta bakgrund från medelstora till stora koncerner och god kännedom om konsolidering, IFRS, K3 och olika konsolideringssystem som Aaro och Cognos.

Vill du diskutera ert behov av en Koncernredovisningsekonom? Vi förklarar gärna hur vi kan stötta dig effektivt, förtroendefullt och med hög kvalitet. 

Du når oss via mail [email protected], eller telefon 08-611 00 00. 

Sidan uppdaterades senast 2025-09-04