Vi på Vindex arbetar uteslutande med ekonomirekrytering, vilket gör att vi har ett av Sveriges starkaste nätverk av kvalificerade ekonomer som är tillgängliga med kort varsel. Arbete med tillsättning av redovisningschefer utgör en stor del av Vindex verksamhetsidé. Genom ett engagerat och fokuserat arbete med dagliga intervjuer av kvalitativa redovisningschefer har vi hittills lyckats mycket väl i våra leveranser. När ett bolag står inför en tillväxtfas eller en komplex förändring, är det avgörande att snabbt få in rätt ledarskap i redovisningsfunktionen. Vindex har gedigen erfarenhet av att tillsätta interima redovisningschefer till både små och stora bolag, i såväl privata som publika miljöer.
Vi på Vindex arbetar uteslutande med ekonomirekrytering, vilket gör att vi har ett av Sveriges starkaste nätverk av kvalificerade ekonomer som är tillgängliga med kort varsel. Arbete med tillsättning av redovisningschefer utgör en stor del av Vindex verksamhetsidé. Genom ett engagerat och fokuserat arbete med dagliga intervjuer av kvalitativa redovisningschefer har vi hittills lyckats mycket väl i våra leveranser. När ett bolag står inför en tillväxtfas eller en komplex förändring, är det avgörande att snabbt få in rätt ledarskap i redovisningsfunktionen. Vindex har gedigen erfarenhet av att tillsätta interima redovisningschefer till både små och stora bolag, i såväl privata som publika miljöer.
Bakgrund till behov av Interim Redovisningschef
En interimslösning är särskilt aktuell i situationer där organisationen behöver täcka upp tillfälligt, exempelvis vid sjukskrivning eller föräldraledighet. Interimslösningar fungerar också utmärkt som en övergångslösning i väntan på en permanent rekrytering.
Vid förändringsarbete, omstrukturering eller implementering av nya system kan en interimskonsult bidra med både stabilitet och specialistkompetens. Även under perioder med hög arbetsbelastning eller projekt som ställer särskilda krav på redovisningen kan en tillfällig förstärkning vara avgörande. Dessutom är interimslösningar ofta ett effektivt sätt att få kvalificerat stöd inför bokslut, revision eller en kommande börsnotering.
Ansvarsområden för en Interim Redovisningschef
En redovisningschef ansvarar för helheten inom företagets redovisning och bokslutsarbete. Det är en central roll med ansvar för både operativa uppgifter och strategiska frågor. Nedan följer en sammanställning av de vanligaste ansvarsområdena:
Huvudansvar för redovisningen: Säkerställa att företagets redovisning är korrekt, uppdaterad och följer gällande regelverk som K2, K3 och IFRS.
Bokslutsansvar: Leda arbetet med månads-, kvartals- och årsbokslut, inklusive planering, genomförande och rapportering.
Årsredovisning: Upprätta och leverera årsredovisningar enligt lagstadgade krav och aktuella redovisningsprinciper.
Kvalitet i finansiell rapportering: Granska finansiella rapporter för att säkerställa att de är exakta, fullständiga och levereras i tid.
Skatter och moms: Ansvara för momsredovisning, bolagsskatt och andra skatter samt säkerställa korrekt deklaration och inrapportering.
Teamledning: Leda, coacha och fördela arbete inom redovisningsteamet, samt bidra till medarbetarnas utveckling.
Processförbättring: Arbeta kontinuerligt med att förbättra redovisningsrutiner, effektivisera processer och säkerställa intern kontroll.
Ekonomisystem: Ha ansvar för ekonomisystemets funktion och delta i implementation eller vidareutveckling av systemstöd.
Likviditetskontroll: Följa upp kassaflödet och delta i likviditetsplanering för att säkerställa företagets betalningsförmåga.
Rapportering: Upprätta och leverera rapporter till såväl intern ledning som externa intressenter, såsom styrelse, revisorer och myndigheter.
Stöd till ledningen: Fungera som ett bollplank till CFO och ledning genom att bidra med analys och beslutsunderlag.
Regelverksefterlevnad: Säkerställa att redovisningen följer lagar, myndighetskrav och aktuella revisionsstandarder.
Viktiga kompetenser hos en Interim Redovisningschef
För att lyckas som redovisningschef krävs en stark teknisk kunskap inom redovisning kombinerat med praktisk förmåga att driva arbetet framåt och att leda andra. Rollen innebär ett helhetsansvar för företagets redovisning, med fokus på struktur, kvalitet och att följa gällande regelverk. Det är viktigt att kunna arbeta självständigt samtidigt som man har förmågan att leda, stötta och utveckla sitt team i det dagliga arbetet. Nedan följer framgångsrika kompetenser och egenskaper hos en Interim Redovisningschef:
Avancerad redovisningskunskap: Gedigen förståelse för redovisningsprinciper såsom K2, K3 och gärna IFRS. Förmåga att självständigt hantera hela redovisningsprocessen, inklusive periodiseringar, bokslut och årsredovisning.
Boksluts- och rapporteringskompetens: Förmåga att snabbt sätta sig in i företagets rutiner och leverera korrekta månads-, kvartals- och årsbokslut. Van vid att sammanställa rapporter till ledning, styrelse och externa parter.
Koncernredovisning och konsolidering: Erfarenhet av att arbeta i koncernstrukturer, inklusive elimineringar, interntransaktioner och konsolidering enligt gällande regelverk.
Skatte- och momsredovisning: Kunskap i att hantera momsdeklarationer, skattedeklarationer och förståelse för aktuella skatteregler på bolagsnivå.
Systemkompetens: Vana att arbeta i och växla mellan olika ekonomisystem såsom Fortnox, Visma, SAP, eller liknande. Förmåga att snabbt sätta sig in i nya system och effektivisera deras användning.
Excel och analys: Mycket goda kunskaper i Excel, inklusive användning av pivottabeller, formler och analysmodeller för budgetering, prognoser och kostnadsuppföljning.
Process- och strukturförbättring: Förmåga att snabbt identifiera förbättringsområden i befintliga rutiner och implementera mer effektiva arbetssätt inom redovisningsfunktionen.
Affärsförståelse: Förståelse för hur redovisning påverkar verksamheten i stort, och förmåga att omsätta finansiella data till insikter som kan användas i beslutsfattande.
Därför väljer företag Vindex
Företag väljer Vindex för vår nischade expertis inom ekonomi och redovisning, vilket gör att vi förstår både rollen och verksamhetens behov på djupet. Tack vare vårt aktiva nätverk av tillgängliga konsulter kan vi göra snabba och träffsäkra tillsättningar när behovet uppstår. Vi arbetar efter en strukturerad process där kvalitet genomsyrar varje steg – från behovsanalys till uppföljning. Med nationell räckvidd och lokal närvaro kan vi bistå organisationer över hela landet, samtidigt som vi behåller en personlig och nära dialog. Som partner är vi trygga, erfarna och har goda referenser från långvariga kundsamarbeten.
Vanliga frågor
Hur snabbt kan ni tillsätta en interim redovisningschef?
Tidsåtgången varierar från 2 timmar upp till en vecka, beroende på rollens komplexitet och kravprofil. I många fall kan vi ta fram ett relevant urval redan inom några timmar, även om det i vissa fall kan ta några dagar. Vi är dock välutrustade för att agera snabbt och effektivt.
Vad kan en interim redovisningschef hjälpa till med?
Exempelvis bokslutsarbete, koncernredovisning, teamledning, processoptimering eller stöd vid systemimplementation och förändringsarbete.
Vad kostar det att anlita en interim redovisningschef?
Kostnaden baseras på uppdragets komplexitet och kandidatens erfarenhetsnivå.
Kontakta oss
Har ni ett brådskande behov av en erfaren redovisningschef? Vi berättar gärna hur vi kan hjälpa er med en effektiv, trygg och kvalitativ interimslösning.
Kontakta oss via e-post på [email protected] eller ring oss på 08-611 00 00.
Sidan uppdaterades senast 2025-05-21