Vill du vara del av en organisation där man tror på individens egen förmåga och där man dessutom har väldigt roligt tillsammans? Då kan du vara vår nästa Lönechef som tillsammans med engagerade kollegor ska driva bolagets lönefunktion.
Reitan Convenience Sweden driver de populära varumärkena och butikerna Pressbyrån, 7-Eleven och PBX. Verksamheten vilar på en stark företagskultur med starka värderingar som kan vägleda våra medarbetare i deras vardag. Alla 400 butiker runt om i lander drivs av en enskild franchisetagare och besöks av närmare 350 000 personer varje dag. Nu söker vi vår nya lönechef och hoppas att du vill bli en av oss!
Som lönechef på Reitan ansvarar du för att skapa en stark löne-organisation med ett värderingsstyrt ledarskap. Lönechefen är en del av ekonomi-ledningsgruppen och övergripande ansvarig för löneavdelningens medarbetare och leverans. Du arbetar kontinuerligt med att utveckla och effektivisera verksamheten för att stödja företagets mål och visioner. Det innebär bl a att säkerställa rätt lön i rätt tid för alla anställda i franchisebolagen samt på servicekontoret. Vi tror att du är en social och målinriktad relationsbyggare med dokumenterad erfarenhet av att jobba med lönefrågor i komplexa strukturer med olika typer av kollektivavtal, ledarskap samt ett stort intresse för system.
Arbetsuppgifter:
– Leda och fördela arbetet på löneavdelningen i enlighet med företagets värderingar, processer och policys. Det innefattar bl a: löpande lönearbete, kontoavstämningar, lönekörningar, filöverföringar, systeminformation, framtagning av statistik etc.
– Informera och kommunicera till berörda parter och säkerställa ett effektivt arbete mellan lönekontoret, övriga avdelningar, butik och lönesystem.
– Säkerställa att lönecykeln (vecka, månad, år) fungerar på ett smidigt sätt.
– Att ha en aktiv roll inom företagets ekonomi-ledningsgrupp.
– Systemansvarig för lönemodulen i Agresso samt ansvarig för relevanta för- och kringsystem.
–Säkerställa att bolaget följer riktlinjer, gällande lagstiftning och kollektivavtal.
–Driva på utvecklingen så att löneavdelningen bedrivs utifrån verksamhetens behov samt modernisera. och digitalisera avdelningen.
-Budgetansvar.
Vilka är vi?
I ljusa och fina lokaler i Stadshagen arbetar det idag cirka 100 engagerade medarbetare för Reitan. Företaget är värderingsstyrt med en stark företagskultur och fokus på hållbarhet. Vi tror på människor och är generösa med ansvar och mandat, vilket ger modiga medarbetare som vågar ta beslut. Vi jobbar datadrivet men vågar chansa baserat på övertygelse och instinkt. Att ha roligt på jobbet är viktigt för oss. Service ligger i vår ryggrad, och därför är vi alltid måna om att vårda relationer med både medarbetare, samarbetspartners och kunder. Alla ska vilja vara med på festen.
Reitans framgång bygger på stolta och framgångsrika franchisetagare för Pressbyrån och 7-Eleven. Reitan Convenience Sweden AB ägs av det norska familjebolaget REITAN som är verksamt inom affärsområdena dagligvaruhandel, servicehandel och distribution i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Litauen, Estland samt Lettland.
Du erbjuds:
-Möjligheten att arbeta med väletablerade och omtyckta varumärken.
-Ett positivt och framåtsträvande gäng.
-Goda utvecklingsmöjligheter i en bred och platt organisation som växer.
-En arbetsplats där balans mellan arbete och privatliv värdesätts. Exempelvis genom kortare arbetsdagar sommartid, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och andra förmåner Reitan Convenience Sweden AB servar dagligen 350 000 kunder genom deras ca 400 butiker.
Ansökan
Rekryteringsprocessen sköts i sin helhet av Vindex och anställning kommer att erbjudas direkt hos Reitan Convenience Sweden AB. Välkommen med din ansökan och ange referensnummer SALC2696. Tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare Sara Söderlilja ([email protected] 070-171 81 93) alt Sofia Beijer ([email protected] 070-955 06 57) vid fler frågor om tjänsten . Urval och intervjuer sker löpande så kom in med din ansökan så snart som möjligt.